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PCO Intermédiaire

PCO Intermédiaire

  • Location

    Montreal

  • Sector:

    Project Controller

  • Job Type:

    Contract

  • Contact:

    Gina Maucieri

  • Job Reference:

    4239

  • Published:

    3 months ago

  • Expiry date:

    2019-07-02

  • Start Date:

    2019-09-01

  • :

    #

PCO Intermédiaire

Pour coordonner plusieurs projets de développement (4)

Pas de gestion d’équipe

  • Les éléments livrables de la gestion de projet chez le client sont fondés sur la méthodologie Macroscope et sur les meilleures pratiques du Project Management Institute (PMI) 

Tâches :

  • Supervise l’évaluation, la planification, la mise en place et l’exécution du programme des demandes
  • Le programme consiste en un ensemble de projets étroitement reliés ou en des activités connexes qui sont orientées vers un objectif commun.
  • Le PCO travaille avec les ressources et les gestionnaires impliqués afin de surveiller les coûts, les échéanciers et le rendement technique de projets et d’activités connexes, afin d’assurer, ultimement, la réussite du programme.
  • Détermine et coordonne le partage des ressources entre les projets au profit global du programme.
  • Établis et gère la structure et la gouvernance du programmes.
  • Responsable de la communication requise par le programme, et ce, à plusieurs niveaux dans l’organisation.
  • Planification globale de tous les projets du programme en vue de la réalisation optimale 
  • Modèle de gouvernance et plan de communication du programme

Compétences et (ou) aptitudes 

  • Expertise et compétence démontrées dans les méthodologies et les outils de gestion de projet, les pratiques de gestion des ressources et les techniques de gestion du changement •
  • Capacité éprouvée à gérer et à diriger des équipes pour assurer la prestation réussie de projets de TI, selon la portée, le budget et l’échéancier établis, et avec les avantages prévus •
  • Solide aptitude à communiquer, faire des présentations et interagir aux niveaux les plus élevés de l’organisation, d’une manière efficace et significative 
  • Leadership, entregent et aptitudes en résolution de conflits fondées sur une démarche de collaboration •
  • Bon esprit d’équipe avec orientation ferme sur la production de résultats afin de répondre aux besoins opérationnels •
  • Solide aptitude à gérer de multiples initiatives, à établir les priorités et à respecter les échéances. Aptitude à voir au-delà du problème immédiat, soit les répercussions plus larges, et à mettre en œuvre des améliorations •
  • Capacité à travailler avec de multiples intervenants et à établir l’ordre de priorité des demandes
  • Français parlé et lu 
  • La certification PMP est un atout