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IT - Développeur Java-Sr

IT - Développeur Java-Sr

  • Location

    Montreal

  • Sector:

    Developer/Programmer

  • Job Type:

    Contract

  • Contact:

    Francisco Lopez

  • Job Reference:

    4833

  • Published:

    11 days ago

  • Expiry date:

    2019-11-07

  • Start Date:

    2019-11-04

  • :

    #

Description:

Développeur Senior Full Stack (Java/C#/Javascript)
Pour le département de livraison TI, Finance 
Notre équipe allumée et novatrice travaille sur les projets liés aux applications comptables et approvisionnement  et nous enclenchons une transformation complète de nos systèmes comptables.

Tu es curieux de nature et aimes challenger les idées en place? Tu es un(e) passionnée à l’énergie contagieuse? Tu as de l’initiative et aime travailler en équipe? Tu as envie d’être un acteur important de cette transformation ?

Si c’est le cas, on t’invite à lire ce qui suit!

Être développeur chez nous c’est:
• Participer à la l’évolution, à la conception et à l’architecture applicative de nos solutions.
• Être responsable de la qualité du code en participant activement au « code review ».
• Challenger tes collègues développeurs et faire évoluer l’équipe.
• Définir et faire évoluer les normes et processus de développement ainsi que les techniques utilisées.

Tu es le candidat idéal si :
• Tu es un programmeur curieux, aguerri et maîtrises : Java, C#, Javascript
• Tu as une connaissance de Linux (ou Unix) et connais le KSH
• Tu as un intérêt et une curiosité pour les API (Rest API, Soap) et l’intégration cloud
• Le SQL n’a pas de mystère pour toi
• Tu proposes des solutions aux problèmes rencontrés.
• Tu as une curiosité technologique innée et tu adores l'innovation.
• Tu connais l’intégration continue de systèmes (Devops).

Nous t’offrons :

• Un cadre de travail en constante évolution.
• Un milieu où la complexité des environnements technologiques favorisent le développement.
• Un climat de travail collaboratif et dynamique.
• Un milieu qui encourage l’équilibre travail / vie personnelle.
• Une rémunération incitative et concurrentielle.
• Une gamme d’avantages sociaux compétitifs.
• Un programme de formation et du perfectionnement en continu.