W1siziisimnvbxbpbgvkx3rozw1lx2fzc2v0cy9gecbjbm5vdmf0aw9uig5ldy9qcgcvymfubmvylwrlzmf1bhquanbnil1d

Gestionnaire de projet

  • Location

    Montreal

  • Sector:

    Project Manager

  • Job Type:

    Permanent

  • Contact:

    Amira Popat

  • Job Reference:

    4707

  • Published:

    about 1 month ago

  • Expiry date:

    2020-10-08

  • Start Date:

    2019-10-09

  • :

    #

Généralités

Type de poste : Permanent

Secteur d'emploi : Technologies de l'information

Zone géographique : Montréal

A FX INNOVATION, nous sommes plus de 600 passionnés qui œuvrent dans les services et les solutions en technologies innovantes comme par exemple l’infonuagique sur lequel nous avons bâti un solide partenariat avec Amazon, Microsoft, ServiceNow et Google.

Notre ambition est de rayonner à travers le monde au travers de nos solutions et de nos expertises innovantes, rien de moins ! Pour y arriver, nous sommes à l’affût de gens crinqués comme nous et qui ont réellement à cœur la satisfaction du client ; des talents qui voudraient rédiger le prochain chapitre de notre histoire québécoise et consolider notre place parmi les grands joueurs mondiaux.


FX, ce n’est pas pour tout le monde : les egos; la politique; les relations énergivores; le goût d’avoir de gros titres; ça ne nous intéresse pas du tout et ne rejoint en rien nos valeurs. Chacun s’investit à la fois au niveau du cœur et de la tête autant dans nos projets que dans nos relations afin de bâtir une synergie à long terme avec nos clients, employés et partenaires qui ont les mêmes valeurs que nous et avec qui c’est l’fun de livrer des projets extraordinaires. C’est dans cet esprit que nous continuerons à faire de grandes choses.

 
Nous sommes à la recherche de talents désirant profiter de notre environnement sain, flexible, stimulant et qui aime travailler en équipe dans un esprit de collaboration et d’entraide autant à l’interne chez FX, qu’en mandat chez nos clients. Des gens qui veulent faire les choses différemment et avoir un impact positif sur notre environnement.

 

Principales responsabilités

Relevant du Directeur de programmes, le ou la titulaire retenu(e) occupera un poste de gestionnaire de projets. Il/Elle sera responsable de différents projets d'envergure importante, dans le domaine des solutions de billetterie. Le/la chargé(e)  de livraison doit être en mesure d'épauler les analystes fonctionnels et comprendre l'architecture. La livraison s’effectue dans un cadre agile.

 

Son rôle est clé au sein de l’équipe pour créer un différenciateur auprès des clients, des équipes et de l’équipe projet.

Le rôle et responsabilités consistent à :

  • réaliser la planification détaillée des activités et de la démarche des livrables confiés en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages du projet;
  • proposer l'ensemble des livrables de la contribution afin de répondre aux objectifs d'affaires du projet et aux priorités dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
  • faire approuver les livrables de la contribution en respectant les points de décision propres à son secteur;
  • élaborer pour la contribution, ou participer activement pour le projet, à l'analyse de risques, des impacts et des stratégies afférentes en tenant compte des différents facteurs afin de diminuer le niveau de risque de la contribution;
  • effectuer la coordination opérationnelle des personnes impliquées dans la contribution, le projet et les différents projets interreliés, voir au contrôle de la qualité du travail, à l'identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer pour la contribution;
  • gérer les changements demandés, l'expérimentation des solutions et la stratégie d'implantation en fonction de son domaine d'expertise;
  • élaborer ou appliquer les stratégies de transfert des connaissances auprès des différentes clientèles en fonction de son domaine d'expertise;
  • utiliser, de façon efficiente, les pratiques, les méthodologies, les outils de gestion de projet de son secteur et produire l'information de gestion et de suivi.

Spécialisations techniques et critères généraux

Compétences professionnelles recherchées :

  • posséder un diplôme universitaire en gestion, administration des affaires, ou en informatique ;
  • posséder une expérience de 4 ans en gestion de projets Agile;
  • posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale;
  • bilinguisme a l’orale et l’écrit (anglais et français);
  • la maitrise de la gestion de la mise en place de projets en environnement de billetterie ServiceNow serait un GROS plus.

Habiletés recherchées :

  • faire preuve de leadership et d'initiative;
  • posséder une excellente habileté dans la gestion des relations multi-parties ;
  • naviguer avec facilité dans la gestion des conflits et des négociations;
  • avoir un esprit de résolution de problèmes et un raisonnement analytique;
  • comportement orienté résultat et service à la clientèle;
  • compétences flexibles et adaptatives, travail en équipe et collaboration;
  • posséder une bonne capacité à travailler sous pression;
  • posséder une bonne capacité de priorisation ;
  • à l'aise à présenter des suggestions de changement et ou d'optimisation des processus de travail existants;

Contribution fonctionnelle :

  • faire vivre les valeurs FX au sein de l’équipe, avec les partenaires d’affaires et avec nos clients et partenaires externes;
  • accroître la structure et améliorer les processus de gestion de projets chez FX, notamment en matière d’agilité.

Objectifs clés :

  • respect des engagements des projets ;
  • établir des plans de mitigations dès lors que nécessaire;
  • satisfaction client et employé;
  • tableau de bord (dashboard) de statut de projets;
  • taux d’utilisation de nos ressources.

Communication et savoir-être

  • être un ambassadeur des valeurs de notre compagnie auprès des employés, clients et fournisseurs;
  • développer un esprit d’équipe fort avec l’équipe de relation client ;
  • s’assurer de l’alignement des activités avec l’équipe de leadership;
  • prendre la responsabilité des succès et erreurs dans un objectif d’apprentissage.

Leadership

  • joue un rôle de leadership dans des projets multifonctionnels.
  • promouvoir le travail d’équipe et la recherche de moyens pour améliorer la performance du groupe.