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Gestionnaire de projet spécialisé en Ressources Humaines (SIRH)

Gestionnaire de projet spécialisé en Ressources Humaines (SIRH)

  • Location

    Montreal

  • Sector:

    Project Manager

  • Job Type:

    Contract

  • Contact:

    Celine Obidol

  • Job Reference:

    3979

  • Published:

    7 months ago

  • Expiry date:

    2019-05-15

  • Start Date:

    2019-05-12

  • :

    #

Notre client recherche d’un gestionnaire de projet (PM) pour la livraison du projet technologique doté d’une importante composante affaire Human Capital Management (HCM). Dans le cadre de ce mandat, le PM aura sous sa responsabilité la gestion d’un projet d’implantation d’un système de gestion des données RH et Paie, plus spécifiquement la migration vers la plateforme Workday.

Le PM veillera au respect de la qualité des livrables, du périmètre du projet, des échéanciers et du coût du projet. Il assumera les responsabilités de planification, d'organisation et de contrôle du projet.

Il coordonnera également les activités de migration de la plateforme actuelle Peoplesoft à la nouvelle plateforme Workday.

Il devra comprendre la méthodologie de projets en place et cherchera à l’intégrer tout en l’adaptant au besoin spécifique du projet et à la méthodologie proposée par l’intégrateur du système.

Il devra prévoir et intégrer aux activités du projet un important volet dédié à la redéfinition des processus ainsi que les activités nécessaires à la gestion du changement.

Nous recherchons une personne disposant d’habiletés marquées pour la communication, une bonne capacité à établir des relations d’affaires efficaces avec les intervenants des différents secteurs de l’organisation et une disposition à œuvrer dans un contexte de changement.

Cette initiative requerra également de la part du PM de faire preuve de leadership afin de mener à bien les activités prévues dans les délais impartis.
 

Exigences
15 années d’expérience en gestion de projet dans un domaine pertinent.
Expérience préalable de gestion de projet technologique d’envergure similaire.
Expérience préalable de gestion de projet d’implantation de système RH et Paie (Workday de préférence).
Expérience de gestion des activités d’une tierce partie pour le volet intégration.
Connaissance des systèmes de RH/paie et les différents modules.
Connaissances des meilleures pratiques et principes de gestion de projet (PMI, Agile ou autre).
Capacité à comprendre les enjeux et les contraintes techniques et d’affaires.
Capacité à œuvrer tant au niveau stratégique que technique et à interagir avec des représentants de tous les secteurs d’affaires de l’organisation.
Approche systémique et analytique et aptitude en matière de résolution de problèmes.
Bonne connaissance des outils de gestion de projets (MS Project).
Facilité et efficacité dans la communication écrite et verbale.
Sens de l’organisation et bonne aptitude à assurer des suivis et à en faire rapport.
Bilinguisme parlé, écrit et lu.