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Conseiller en gestion de changement

Conseiller en gestion de changement

  • Location

    Montreal

  • Sector:

    Change Management

  • Job Type:

    Contract

  • Contact:

    Emmanuelle Bringolf

  • Job Reference:

    4580

  • Published:

    3 months ago

  • Expiry date:

    2019-09-23

  • Start Date:

    2019-09-30

  • :

    #

Nos valeurs sont le cœur d’FX et elles nous inspirent!

Chez FX Innovation, le mot culture est sur toutes les lèvres. Il nous guide dans notre façon d’agir, autant avec nos clients qu’avec nos collègues et partenaires. Humaine et collaborative, FX souhaite bâtir des relations mutuellement bénéfiques, basées sur la confiance, l’échange et la discussion.

C’est dans cet esprit que nous recherchons les services d’un Conseiller en gestion du changement pour un important client à Montréal. Mandat jusqu'à la fin de l'année 2020.

Contexte : 

Notre client est à la recherche d'un Conseiller en gestion du changement senior afin de soutenir  et d'intégrer les initiatives d'un projet majeur de transformation TIC (stratégie, suivi des échéanciers et de la cohérence des actions des différents volets liés à la gestion du changement) en cours actuellement.

Rôles et responsabilités : 

  • Définir et implanter la stratégie globale de gestion du changement, incluant entre autres la gestion des parties prenantes, l'analyse des impacts et des risques, la communication et la formation afin d’assurer un alignement stratégique et une transition vers les nouvelles façons de faire;
  • Coordonner l’ensemble des activités reliées à la gestion du changement des différentes unités d'affaires afin d'en assurer la cohérence et d'en mesurer les résultats (performance);
  • Impliquer et coordonner le travail des unités fonctionnelles de support (amélioration continu, RH, développement des compétences, communication, etc.) dans la réalisation des différents livrables;
  • Cibler les principaux éléments des processus en place pour permettre l’élaboration des stratégies d’intervention;
  • Effectuer une gestion transverse des différents comités prévus à la gouvernance du projet;
  • Intégrer les principes et méthodes de l'expérience utilisateur (UX) à la stratégie de gestion du changement;
  • Arrimer les actions du projet avec l'ensemble des initiatives de transformation.

Exigence : 

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un domaine pertinent;
  • Minimum de 6 à 9 ans d'expérience en gestion du changement et conseil stratégique en changement complexes et de grande ampleur;
  • Posséder une grande capacité d'analyse et de synthèse, un grand sens de l'organisation et une très bonne capacité d'adaptation;
  • Être orienté vers les résultats et l'action et avoir la capacité de travailler sur plusieurs dossiers en même temps;
  • Être en mesure de traduire les concepts de gestion du changement en actions concrètes;
  • Connaissance des principes et méthodologies Agile et d'expérience utilisateur (UX), un atout;
  • Connaissance de S/4 HANA, un atout.

L’usage du masculin dans le descriptif a pour unique but d’alléger le texte.

Vous êtes humble et prenez soin de vos relations professionnelles? Vous êtes entreprenant, ouvert et n’avez pas l’habitude de prendre pour acquis? Joignez-vous à nous !

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