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Coach Agile

Coach Agile

  • Location

    Montreal

  • Sector:

    Agile Coach

  • Job Type:

    Contract

  • Contact:

    Maxime Comtois

  • Job Reference:

    3919

  • Published:

    5 months ago

  • Expiry date:

    2019-04-30

  • Start Date:

    2019-05-07

  • :

    #

Nos valeurs sont le cœur d’FX et elles nous inspirent!

Chez FX Innovation, le mot culture est sur toutes les lèvres. Elle nous guide dans notre façon d’agir, autant avec nos clients qu’avec nos collègues et partenaires. Humaine et collaborative, FX souhaite continuer à bâtir des relations mutuellement bénéfiques, basées sur la confiance, l’échange et la discussion.

C’est donc dans cet esprit que nous recherchons les services d’un Coach Agile pour un client de FX à Montréal.


Vous aurez à assister les équipes Agiles à livrer des produits ou des systèmes en mettant en valeur les gens, l’amélioration continue, l’expérimentation et l’apprentissage, l’échéancier et les coûts prévus. Il agit à titre de facilitateur auprès des équipes et des clients.

Vous jouerez un rôle critique en facilitant, modelant le processus Agile visant à assurer que nos équipes demeurent engagées et performantes. Vous serez également appelé à livrer des projets agile en tant que chef de projet.

Vous aurez comme principales responsabilités :

•    Diriger et façonner les pratiques Agile/Scrum/Kanban au service de l’équipe dans le contexte d’une équipe de livraison de services TI.
•    Aider l’équipe à structurer son carnet de produit (« backlog ») de manière à travailler efficacement, et de maintenir une cohésion avec les équipes de livraison de solutions et d’opération.
•    Accompagner l’équipe dans un contexte de migration vers les pratiques devops.
•    Assumer le rôle de Chef de projet pour des projets agile (gestion des coûts, parties prenantes, planification, etc…)
•    Aider les équipes à retirer les obstacles qui pourraient les empêcher d’atteindre les objectifs d’affaires;
•    Construire un environnement de confiance et ouvert favorisant le partage et la résolution de problèmes au sein de l’équipe
•    Faciliter les communications, améliorer la transparence et diffuser l’information
•    Soutenir les membres des équipes, en particulier dans la livraison de valeur de façon itérative.
•    Soutenir les Propriétaires de produits, en particulier dans la gestion du carnet de produits.
•    Travailler de façon étroite avec l’équipe des Coach Agile et Scrum Masters, pour cultiver et construire la culture et les pratiques Agiles dans l’organisation.
•    Donner l’exemple et avoir du plaisir!


Vos compétences:

•    Bonnes compétences et connaissances en matière de leadership au service des autres, de facilitation, de connaissance de la situation, de résolution de conflit, d’amélioration continue, d’autonomisation et d’accroissement de la transparence.
•    Expérience pertinente dans des environnements de conception technologique et d’opérations TI (Atout)
•    Expérience minimale de 5 ans dans le domaine des TI.
•    Au moins 3 ans d'expérience Agile pertinente comme Scrum Master ou Coach Agile
•    Certifications PMI / Scrum sont des atouts importants. 
•    Connaissance de Microsoft TFS 
•    Avoir œuvré dans le domaine financier (Atout)
•    Bilinguisme
Vous êtes 
•    Sympathique, motivé
•    Animé par la passion de construire une belle culture d’équipe
•    Passé maître dans l’art de transformer les situations de conflit en occasions de réflexion et d’apprentissage
•    Organisé et proactif, planifiant constamment des surprises pour l’équipe
•    À l’écoute, toujours attentif au pouls de l’équipe

Votre Profil
Le facilitateur (ou la facilitatrice) est un membre à part entière d’une ou plusieurs équipes qui est d’abord et avant tout valorisé par le succès de ses équipes et la livraison. Il possède des compétences en gestion de personnel et est doué pour les communications interpersonnelles. Il a de la facilité à aider les autres et à animer des rencontres. 
 
Le facilitateur a déjà fait de la gestion de projet ou d’équipe, traditionnelle ou Agile. Il connaît les rouages des processus et principales méthodes de développement de systèmes ou de logiciels. Pour relever ses défis, le Scrum Master doit être autonome, polyvalent, passionné et dynamique et faire preuve de diplomatie. Il doit également avoir des talents de facilitateur et des aptitudes à la résolution de conflits. Orienté résultats, il sait amener des équipes à livrer un maximum de valeur. 
 
Le facilitateur sait gérer son temps et ses priorités. Il sait motiver les équipes et qui a des habiletés à négocier. Il sait gérer le changement et en reconnaître les impacts.

L’usage du masculin dans le descriptif a pour unique but d’alléger le texte.

Vous êtes humble et prenez soin de vos relations professionnelles? Vous êtes entreprenant, ouvert et n’avez pas l’habitude de prendre pour acquis?