Relevant du Directeur, Solutions numériques, l’analyste développeur agit comme un membre de la ligne de produit « Affaires Juridiques et Déposant ». À ce titre, il participe au découpage des récits utilisateurs (user stories) en tâche de développement, à la conception de la solution (sous la direction du responsable technique de l’équipe), aux développements et aux tests du système. Il assurera le cas échéant le support nécessaire avec l’équipe de gestion de production pour rétablir la disponibilité du système lors des incidents.
L’équipe fonctionne en mode Agile Scrum avec un rythme de livraison de 3 semaines.

Responsabilités

   Participer au découpage des récits utilisateurs en tâche de développement et à leur évaluation lors de la planification de sprint (Sprint planning);
   Clarifier avec le propriétaire du produit (Product Owner) ou les utilisateurs les détails relatifs au récits utilisateurs sous sa responsabilité;
   Effectuer les développements pour l’ajout ou la modification de fonctionnalités;
   Assurer la qualité de la solution en réalisant ou en automatisant les tests nécessaires;
   Assurer que la documentation du système soit à jour pour permettre l’utilisation, le support et la maintenance du système;
   Offrir le support nécessaire à l’équipe de gestion de production lors d’incident, investiguer les problèmes complexes ou les comportements anormaux soulevés par les utilisateurs;
   Participer aux revues et aux rétrospectives de sprint.

EXIGENCES

   Diplôme universitaire de premier cycle en administration, en informatique de gestion ou toute autre expérience équivalente;
   Minimum de 5 années d'expérience à titre de développeur;
   Minimum de 3 années d'expérience avec un rôle d'analyste;
   Expérience en analyse des besoins pour des systèmes TI liés à des processus d’investissement;
   Connaissance des technologies de développement : C#, ASP.NET, Angular (Atout), SSIS (Atout);
   Connaissance des bases de données et du langage SQL;
   Connaissance et expérience d’une méthode Agile Scrum.

COMPÉTENCES (COMPORTEMENTS, HABILETÉS)

   Sens de l'initiative, curiosité et gout d’apprendre
   Esprit d’entraide et de collaboration
   Esprit d’analyse et de synthèse
   Capacité d’adaptation au changement

Analyste Developpeur

Analyste Developpeur