W1siziisimnvbxbpbgvkx3rozw1lx2fzc2v0cy9gecbjbm5vdmf0aw9uig5ldy9qcgcvymfubmvylwrlzmf1bhquanbnil1d

CONSEILLER(ÈRE) EN ACQUISITION DE TALENTS

CONSEILLER(ÈRE) EN ACQUISITION DE TALENTS

  • Location

    Montreal

  • Sector:

    Autre

  • Job Type:

    Permanents

  • Contact:

    Marilyne Villeneuve

  • Job Reference:

    4314

  • Published:

    3 mois

  • Expiry date:

    2019-08-25

  • Startdate:

    2019-07-11

  • Consultant:

    #

 

Tu es passionné(e) du recrutement et tu as du flair pour repérer les meilleurs talents et les convertir en employés qui auront un impact positif sur nos équipes et nos clients ?

Tu es passionné(e) par les relations humaines et tu aimes profondément les gens ?

Tu fais preuve d’une grande intelligence émotionnelle ?

Tu es une personne qui s’adapte facilement au changement ?

Tu aimes amener des idées innovantes, penser différemment ?

Tu comprends bien que le « fit » de culture n’est pas négociable et tu es capable de l’évaluer ?

Tes candidats, retenus ou pas, disent de toi que tu leur as laissé une super expérience ?

Tu veux participer à définir activement la marque employeur et la planification stratégique du département ?

Tu travailles bien avec un volume élevé de postes à combler ?

Tu as un réseau d’enfer en TI et tu l’entretiens ?

Si tu as répondu oui à toutes ces questions, APPLIQUES sur ce poste !

Chez FX, les valeurs sont au cœur de toutes nos décisions. Si tu portes ces valeurs en toi et que tu souhaites nous aider à bâtir l’équipe de demain, tu es peut-être le prochain membre de notre équipe.

Tu relèveras de l’équipe recrutement, et tu contribueras à attirer les talents qui ont un réel « Fit » avec notre organisation. Tu seras appelé(e) à t’investir en équipe afin de bâtir des relations avec un réseau de candidats partout à travers le Canada, mais aussi de bâtir des relations solides et durables avec nos clients internes.

Principales responsabilités

  • Tu seras amené(e) à effectuer le processus complet de recrutement (recherches via les sites spécialisés, les réseaux sociaux, et l’ATS, entretiens téléphoniques, entrevues en personne, vérifications et références, etc…)
  • Tu seras en charge de combler les besoins en recrutement pour nos clients internes dans le respect des délais ; 
  • De mettre en valeur les expériences du candidat face au poste à combler ; 
  • De développer et maintenir un réseau de contacts à travers le monde, permettant d’identifier les meilleurs candidats sur le marché ;
  • De développer, en collaboration avec nos experts internes, les meilleures stratégies d’affichage, de recherche et d’évaluation, permettant l’attraction de candidatures pertinentes aux postes actuels et futurs ;
  • De contribuer activement et participer aux événements connexes à notre domaine dans le but de drainer les meilleurs talents du marché ;

Mais ce n’est pas tout…

En tant que membre de l’équipe du recrutement, tu seras impliqué(e) dans nos initiatives d’attraction de talent, de marque employeur et toutes sortes d’autres projets qui vont contribuer à faire rayonner FX à l’interne comme à l’externe…. Alors tiens-toi prêt à mettre tes idées et ta créativité à contribution !

Exigences du poste

Qualifications et compétences techniques

  • Dans ce rôle, le bilinguisme est un fort atout pour accompagner FX dans sa croissance au-delà des frontières, nous cherchons une personne bilingue en français et en anglais (parlé et écrit) ;
  • Avoir une approche clientèle exceptionnelle et avoir un esprit orienté affaires ; 
  • Détenir une excellente capacité à développer des relations de confiance ;
  • Posséder au moins 5 ans d’expérience en recrutement TI ;

Habilités interpersonnelles essentielles

  • Le travail en synergie étant la pierre angulaire de nos activités, nous recherchons un vrai joueur d’équipe qui est capable d’apporter une forte valeur de collaboration ; tu te reconnais ici ?
  • Posséder un état d’esprit positif et déterminé : es-tu axé(e) sur la recherche de solution et non des problèmes ?
  • Posséder un excellent sens de l’organisation et de priorisation dans un contexte d’affaires aux enjeux multiples ;
  • Dans ce rôle, il fait aussi faire preuve d’autonomie ; es-tu une personne débrouillarde ?
  • Dans un contexte où nous connaissons une grande croissance, ça peut vite aller dans tous les sens, il faudra aussi faire preuve de rigueur dans les suivis et rencontres de statut ;